人社局年度社会管理综合治理工作计划.docx

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1、人社局年度社会管理综合治理工作计划根据各级综治部门的部署要求，为把人社系统社会管理综合治理各项工作落到实处，全力推动自治州人力资源和社会保障事业在迈新台阶，特制定xx年昌吉州人力资源和社会保障系统社会管理综合治理工作计划如下：一、人社系统综治工作总的目标全面贯彻落实党的十八届三中全会、自治区人力资源和社会保障工作会议以及州党委十届五次全委（扩大）会议精神，坚持以民生为本、人才优先为工作主线，以健全促进就业创业机制为重点，以推进社会保障体系全覆盖为目标，以加强人才队伍建设为支撑，大力实施促进就业“民生工程”、社会保险“惠民工程”、人才智力“支撑工程”、劳动关系“和谐工程”，着力构建和谐劳动关系，

2、提高公众安全感和满意度为出发点和落脚点，以提升新形势下群众工作水平为抓手，大力化解社会矛盾，集中整治突出治安问题，强化社会管理创新，进一步夯实综治基层基础，最大限度地增加社会安全感，最大限度地减少社会不和谐因素，努力营造和谐稳定的社会环境，切实做到保一方平安、服务一方百姓。二、指导思想认真贯彻执行中共中央两个“决定”和中央五部委社会管理综合治理领导责任制的六条规定，以邓小平理论为指针，以科学发展观为指导,以党的十八大为基准、继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐。结合党的群众路线教育实践活动，全面落实民生工程项目，进一步提高做好新形势下群众工作和人力资源社会保障工作的能力，以实

3、行社会管理综合治理领导责任制为龙头，以服务群众为宗旨，以基层基础责任制为龙头，以服务群众为宗旨，以基层基础建设为重点。坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”为原则，强化各项治安管理措施，认真落实治安防范，维护社会治安和生活秩序，保障人民群众安居乐业，以作风建设新成效推动人力资源社会保障事业科学跨越发展，更好地服务于自治州推进“三个率先”和建设“五个昌吉”。三、组织机构健全，各级领导重视继续按照“谁主管、谁负责”的原则，局所属各单位要由一名主要领导主管综合治理工作，具体的科室负责，要有专职的综治联络员，要进一步落实社会管理综合治理领导责任制，层层落实，抓好本单位机关、住宅、楼院、以及下属单位的和谐

4、平安创建工作，提高全体职工、家属、子女对社会治安综合治理工作的认识。其它相关职能部门要充分发挥指导、协调、督促、检查的作用，协调相关部门形成齐抓共管的工作合力。坚持每周五的全体干部、职工学习，组织职工实用性学习有关法律、法规和党纪政纪等法律、法规知识，积极做好预防犯罪的各项工作，加强教育和管理，落实责任制，在落实上狠下功夫。四、将“无邪教创建”活动纳入“和谐平安创建”活动之中，继续推进普法和依法治理工作,形成群防群治充分发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥工、青、妇的作用，形成齐抓共管,积极开展，普法教育，提高广大职工的法律意识。对本单位干部职工的普法教育以及遵守守法教育常抓不懈，定期邀请州讲师团来

5、我局讲课，并做到有规划、有落实、有检查。加强与州(市)、街道、社区、综治办的协调沟通，参与社会治安管理工作，共同维护社会稳定。做到同部署、同检查、同考核，切实抓好防范和处理邪教、普法和依法治理工作建设，夯实基层基础，做到有人管事，有章理事，做到单位内部无法轮功及其它邪教人员。完善“矛盾纠纷大排查大调解机制”，坚持抓早、抓小、抓苗头，把矛盾纠纷消灭在萌芽状态。加强对重点地区、要害部位的安全排查工作，发现问题，及时整治，在源头上消除安全隐患,力争做到人社干部职工零犯罪。五、强化综治宣传教育的力度结合“六五”普法、12333全国人力资源宣传日，结合重大活动开展各类社会保障法律法规的集中宣传活动。采取

6、集中宣传和经常性宣传相结合的方法，通过组织特色鲜明、形式多样、主题突出的宣传活动，做到宣传有安排、有记载、有总结。要大力宣传先进典型，弘扬社会正气。充分利用传统方式和新兴媒体，大力宣传党的十八大和十八届三中全会精神，进一步丰富宣传载体，扩大宣传覆盖面，同时要制定学习计划，切实抓好干部职工学法、用法培训，不断提高其依法行政、诚信服务的能力和水平，塑造人社人的良好形象。六、主要工作安排一月份：召开全体综治领导小组成员会议，拟定xx年度综治工作计划。对局机关、直属单位办公大楼进行消防安全检查，对各重点部位防范措施等进行检查，加强用火、用电、用气的使用安全检查。二月份：在召开全州人社工作会议时，与相关

7、直属单位签订社会管理综合治理责任状，对人社系统综治工作提出要求，作出部署，并布置安排“春节”期间的安全保卫工作。三月份：召开全体综治领导小组成员会议，结合12333全国人力资源宣传日研究部署，开展综治宣传月活动，并制定方案对开展综治宣传月活动进行小结，形成汇报材料。四月份：召开全体综治领导小组成员会议，结合各级综治部门要求和本局本年度工作要点和党的群众路线教育确定下发xx年昌吉州人力资源和社会保障系统社会管理综合治理工作计划和人社系统平安建设工作方案。五月份：召开全体综治领导小组成员会议，确定人社系统矛盾排查工作领导小组，并制定实施方案。开展一次防火、防盗和重点部位的安全大检查。六月份：党组听

8、取综治工作汇报，对开展安全月活动进行小结。对上半年的综治工作进行检查，总结形成书面材料，上报各级综治部门。七月份：召开全体综治领导小组成员会议，对本系统平安单位、平安科室、平安家庭进行复验。八月份：召开全体综治领导小组成员会议，开展一次消防大检查，邀请消防部门授课消防安全知识并指导重点要害部位检查。九月份：召开人社系统全体综治领导小组成员会议，发挥综治职能优势，排查不稳定因素，扎实做好国庆期间社会稳定工作，安排国庆期间值班工作。对矛盾纠纷排查工作进行季度分析，并形成书面材料。十月、十一份：召开全体综治领导小组成员会议，综治责任人准备好履职（述职）报告，建立综治责任人档案，做好迎接各级综治委考评

9、组考评的各项准备工作。十二月份：做好全州人社系统xx年度综治目标管理考核评比工作，总结全年综治工作。谋划好下一年度的综治工作，开展一次治安和安全排查整治，安全隐患摸底整改。对机关各科室、各直属单位，综治工作进行年度检查、考评。召开全体综治领导小组成员会议，党组听取年终综治工作汇报。七、工作要求（一）严格实行综治领导责任制，实行社会管理综合治理一票否决，并追究领导责任和当事人责任。州社会保险事业管理局、公务员局、劳动就业服务局、人事人才服务中心，本局各科室、主要领导为第一责任人。（二）要结合党的群众路线教育活动切实抓好综治责任状的落实，做好xx年度综治目标管理考评评比工作并对半年、全年综治工作进行总结，形成汇报材料。（三）州社会保险事业管理局、公务员局、劳动就业服务局、人事人才服务中心，于4月25日之前将本单位负责综治工作的主管领导、负责科室、综治联络员，名单和联系方式上报劳动保障监察支队，